Der arbejdes ud fra følgende definition på coaching:
En måde, hvorpå mennesker kan mødes i en ligeværdig dialog, der grundlæggende handler om at føre den ene part til sin højeste ønskelige tilstand. At udfolde sit fulde potentiale ved at blive den bedste udgave af sig selv. Med andre ord den hurtigste vej til de vigtigste mål og skabelse af varige forandringer. Læs mere om historien bag coaching her
Udviklingen sker via effektive afklarende spørgsmål, tilstanden, stemningen og nærværet gennem aktiv lytning, åbenhed, mod, ansvar samt skabelsen af tillid. Som coachee får man med coaching en mulighed for at blive hørt og opnå afklaring , power og resultater via nærvær fra Elsebeth Fogh´s side gennem nysgerrighed og oprigtig opmærksomhed samt direkte spørgsmål og ærlig feedback.
Nyeste forskning viser, at der ikke er tvivl om, at det enkelte menneske med coaching får en chance for at blive støttet i svære tider og at opnå det, man altid har drømt om.
Formålet er altid at understøtte personen/teamet i at lykkes ved at se det fulde potentiale.
Kontakt os for en uddybning af mulighederne for coaching.
